Candidate Experience

6 mois pour répondre à une candidature. Certains diront qu’il faut déjà s’estimer heureux d’avoir eu une réponse… Mais, 6 mois plus tard ? Qu’est-ce que ça dit de l’entreprise ? Qu’une offre est publiée… mais que pers…

Ce candidat a retiré sa candidature après zéro réponse malgré ses relances. Il est resté poli, professionnel mais ferme. Et franchement ? Je le comprends. Le manque de transparence dans le recrutement, c’est un v…

Tu postules. Tu prends le temps de mettre ton CV à jour.
Tu écris un message.
Tu passes parfois même un entretien. Et quelques semaines plus tard, tu reçois : “Le poste a finalement été pourvu en interne.” La promotion…

Arrêtez de demander des CV et des lettres de motivation systématiquement. Recruter ce n’est pas que faire du tri. Créer des espaces pour échanger avec les candidats. Derrière chaque candidat, il y a une histoire, une mo…

“Non, si vous ne trouvez pas de travail aujourd’hui… ce n’est pas forcément parce que vous êtes mauvais.” Je vais être honnête : le marché actuel est probablement l’un des plus violents de ces dernières années. Et je v…

Je viens de finir un entretien d’embauche. Je ne vais pas lui donner une réponse, je m’en fous. Mais non ! C’est un manque de respect total. La personne a pris du temps, de l’énergie, elle s’est investie. Je lui dois un…

Ton CV a 8 secondes pour convaincre. Pas une de plus. C’est la réalité. Après avoir corrigé plus de 100 CV en 1 semaine, j’ai compris un truc simple : 👉 Les candidats ne sont pas le problème. 👉 Leurs CV, si. Trop l…

“Ton CV ne passe pas 8 secondes… et tu ne comprends pas pourquoi.” C’est exactement pour ça que j’ai lancé cette app. huitsecondes.app Le principe est simple : Tu upload ton CV Tu reçois un retour rapide Et surtout de…

Il y a un mois, je publiais un post sur les risques de partager son CV en public. Et pourtant, le message n’est visiblement pas encore passé. En pleine campagne d’alternance, je continue de voir défiler des CV en accès…

J'ai été dans des entretiens où l'énergie change dès que certains recruteurs entrent dans la pièce. Les candidats deviennent plus silencieux. Plus prudents. Moins eux-mêmes. Ce silence ne ressemble pas à de l'alignement…