Bien Etre Au Travail
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Top posts on this topic
- LMay 17, 2026
Loubna Tigroussine ⚖️
Je forme les RH et CSE au droit du travail avec une méthode qui marque : ludopédagogie, jeux, pratique |Top 1% Légal Formations premium sur mesure en 🇫🇷🇬🇧
S'il y a une chose que j'ai apprise quand j'étais RH, c'est que : personne n'est à l'abri. Les sourires cachent les pires expériences de vie. Les " ça va, t'inquiète" trahissent ce qu'on n'ose pas dire. Les open spaces…
5905151LinkedIn - NApr 24, 2026
Nina Ramen
ninaramen.com|Consulting & Advisory Marketing Sales Structure |Coaching Business|+1M€ CA|Newsletter “Les Patronnes” (+30.000 abonnées) 👇
À 6 ans, je faisais des colliers de trombones dans les locaux de Princesse tam-tam À 16 ans, je savais déjà ce que c’était un besoin en fonds de roulement À 23 ans, je voyais les équipes de ma mère pleurer dans le salon …
15437LinkedIn - AMay 13, 2026
Aude Monsterlet - Oxalide
+ de 4500h d’accompagnement 🌸 coach pro & perso certifiée 🌸 bilan de compétences 🌸 formation en entreprise 🌸 Création d’entreprise
On entend cette phrase partout sur LinkedIn, en coaching, en reconversion, en entretien.... 🤷♀️ Mais soyons honnêtes deux minutes : C’est quoi exactement, “avoir du sens” aujourd’hui ? 👉 Parce que parfo…
1109LinkedIn - JApr 22, 2026
Julie SOUCHARD
J’accompagne les RH et les managers hypersensibles à s’affirmer au travail en faisant de leur fonctionnement un atout dans leur job I Plus de 200 personnes accompagnées I 69 avis Google I Note moyenne : ⭐⭐⭐⭐⭐
Ce n’est pas ton hypersensibilité le problème. C’est le regard que tu portes sur toi. Ce truc silencieux qui te fait penser, en permanence, que tu dois faire plus. Être mieux. Ne pas te louper. Alors tu compenses. Tu te…
10872LinkedIn - IApr 22, 2026
Imène EL SHABRAWY
Psychologue du travail | Managers & IA : stabilité psychologique & performance durable | Ex-Manager 20 collab. | 13 ans d’expérience · 3 000+ accompagnements | Méthode KAYAN®
Elle était considérée comme "la meilleure". Disponible, fiable, jamais absente. En réunion de direction, son nom revenait toujours : "On peut compter sur elle." Six mois plus tard : arrêt maladie 3 semaines. En séanc…
5553LinkedIn - CApr 19, 2026
Cédric Califa
Nous aidons les coachs et thérapeutes à retrouver joie et simplicité dans leur activité loin du bruit ⛰️ Les Marches Narratives +250 professionnels accompagnés (avis clients en sélection)
Entendu à la radio ce matin : "Je souhaite plein de courage à ceux qui sont sur la route du travail ce matin" On ne devrait pas avoir du "courage" pour aller au travail Le courage il est pour ceux qui ont des épreuv…
495LinkedIn - BMay 4, 2026
Burnout- Pro
La plateforme francophone qui réunit les professionnels du burn-out et les personnes en souffrance
Pourquoi autant de situations d’#épuisement passent sous les radars ? Dans les situations d’#EpuisementProfessionnel, une question revient souvent : "Pourquoi n’a-t-on rien vu venir ?” Sur le terrain, la réalité est pl…
4914LinkedIn - BMay 4, 2026
Burnout- Pro
La plateforme francophone qui réunit les professionnels du burn-out et les personnes en souffrance
Pourquoi autant de situations d’#épuisement passent sous les radars ? Dans les situations d’#EpuisementProfessionnel, une question revient souvent : "Pourquoi n’a-t-on rien vu venir ?” Sur le terrain, la réalité est pl…
4914LinkedIn - LJun 16, 2026
Laurie RAPHALEN
Ex-DRH | Consultante carrière | Ma mission : permettre à chacun de se sentir à sa place et considéré dans son travail
Je n’ai jamais vu de salarié privé de babyfoot ou de corbeille de fruits être en souffrance. En revanche, des personnes qui n’ont plus les conditions pour faire correctement leur travail, j’en vois tous les jours. En ce…
3727LinkedIn - JMay 6, 2026
Julie SOUCHARD
J’accompagne les RH et les managers hypersensibles à s’affirmer au travail en faisant de leur fonctionnement un atout dans leur job I Plus de 200 personnes accompagnées I 69 avis Google I Note moyenne : ⭐⭐⭐⭐⭐
7 conseils pour cacher ton hypersensibilité au travail. (au cas où tu voudrais continuer à t’épuiser tranquille) Ton hypersensibilité, le problème, ça n’a jamais été ça. Le problème, c’est le moment où tu as commencé à …
2729LinkedIn