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115 posts analyzed over the last 12 weeks
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Best week: 18 mai (239 avg. likes)
Antoine VALLE
Recruteur de talents pour entreprises en croissance - Fondateur et dirigeant Rinnovo
Vous ne cochez pas toutes les cases d’une offre d’emploi ? Postulez quand même ! Une entreprise m’a sollicité, dans le cadre d’un #recrutement, pour trouver un professionnel expérimenté… mais pas trop. Un spécialiste d…
Thibaut Roudaut
Le Kit du candidat 👉 le guide complet pour décrocher un job (gratuit)
Tu postules. Tu prends le temps de mettre ton CV à jour. Tu écris un message. Tu passes parfois même un entretien. Et quelques semaines plus tard, tu reçois : “Le poste a finalement été pourvu en interne.” La promotion…
Agathe Collinet
Conseil carrière & recrutement | Chasseuse de Talents Tech | Coach professionnelle
La plupart des candidats essaient d’être rassurants et ça les rend oubliables. Ils veulent prouver qu’ils sont motivés. Prouver qu’ils apprennent vite. Prouver qu’ils savent travailler en équipe. Prouver qu’ils méritent…
Alice Blanc
International HR English Coach
Bienvenue au grand cirque du recrutement 🎪 Étape 1️⃣ : Merci de joindre votre CV. 👉 Je joins mon CV. Étape 2️⃣ : Merci de remplir ce formulaire. 👉 Le formulaire contient *EXACTEMENT* les mêmes infos que le CV. À c…
Mélina SERVAN
💫 Consultante en recrutement | Associée chez Réseau Talents | Domaines : santé, industrie, fonctions support, AEC, logistique, IT etc…| Le recrutement, une passion ! 💫
Le vrai problème du recrutement en 2026 ? Ce ne sont pas les candidats. On entend partout : “Le marché est tendu” “Les bons profils sont rares” C’est confortable Mais c’est faux Le vrai problème, il est ici 👇 👉 La l…
Jessica Djeziri ✨
Chief People Officer - Partner @Bloomays | The Good Connection | Ex. Ornikar, Shift Technology, PhotoBox, Accenture
Ce mois-ci, Anais Le Digarcher et moi nous sommes penchées sur le mythe du volume de candidats à envoyer pour réussir un recrutement. J'y parle du paradoxe du choix, un concept découvert en lisant le livre Modern Romanc…
Claire Lachat
Experte Recrutement IT | Marque Employeur | IA & Formation. +90 % de recrutements finalisés en -3 semaines, +40 % d’efficacité RH. (Ex-ESN | +300 recrutements Tech | +50 recruteurs formés | IA & performance RH)
1 offre d'emploi sur 5 que vos candidats consultent…ne sera jamais pourvue. Ce n'est pas moi qui le dis. C'est Greenhouse, sur les données réelles de son ATS. Encore mieux : → 70 % des employeurs ont publié au moins u…
Alexandre Ducros 🎯
La finance change. Les profils aussi. ⚡ | Fondateur CAB À TALENTS | Fintech · Wealthtech · Fonds PE-backed · Scale-ups | 🇫🇷 🇱🇺
“Je pense qu’énormément d’entreprises sont en train de perdre leurs meilleurs candidats… sans même s’en rendre compte.” Et le plus fou ? C’est qu’elles pensent souvent que le problème est “la pénurie”. Alors qu’en réa…
Alexandre Ducros 🎯
La finance change. Les profils aussi. ⚡ | Fondateur CAB À TALENTS | Fintech · Wealthtech · Fonds PE-backed · Scale-ups | 🇫🇷 🇱🇺
“Le marché du travail est en train de créer un énorme malentendu entre candidats et entreprises.” Parce qu’honnêtement… les deux camps commencent à ne plus se comprendre du tout. Les candidats disent : 👉 “Les entrepr…
Alexandre Ducros 🎯
La finance change. Les profils aussi. ⚡ | Fondateur CAB À TALENTS | Fintech · Wealthtech · Fonds PE-backed · Scale-ups | 🇫🇷 🇱🇺
Le marché du recrutement en 2025 ne souffre pas d'un manque de candidats. Il souffre d'un manque de clarté. Je vois des entreprises qui cherchent depuis 6 mois. Pas parce que les candidats n'existent pas. Parce que l'…