B2b Influence

Une leçon que j’ai apprise tôt : La manière dont tu traites les gens Peu importe le statut, dit tout de toi. Ça inclut : ◉ l’agent d’entretien ◉ le dirigeant Le respect ne doit pas dépendre du titre. Il doit dépendr…

Tu sais qui reste toujours en avance ? ◉ Ceux qui continuent de progresser ◉ Même quand personne ne regarde ◉ Même quand c’est difficile Pendant que certains stagnent, ils évoluent. Pendant que certains ralentissent, …

La plupart de ce que l’on veut dans la vie s’éloigne quand on le poursuit. ◉ L’amour ◉ La validation ◉ Le bonheur Courir après, ce n’est pas toujours de l’ambition. C’est souvent un manque. Une petite voix qui dit : …

Être compétent ne te rend pas indispensable. Être facile à travailler, si. → Et c’est là que tout se joue. Ce que tout le monde cherche vraiment dans une équipe : ce n’est pas juste du talent c’est du confort de collab…

Un leader en insécurité recrute des suiveurs. → Un grand leader recrute ceux qui pourraient le remplacer. Je l’ai compris avec l’expérience. Au début, je pensais que “leader” = avoir les meilleures idées. ↳ Faux. Le vr…

Une phrase mal choisie peut briser une carrière. Une phrase bien choisie peut en lancer une. La plupart des leaders sous-estiment le pouvoir des mots. Ils pensent que la performance vient de la pression. Mais ce n’est …

Beaucoup de jobs ont l’air bien sur le papier. → Jusqu’à ce que tu comptes les nuits blanches. Le vrai coût d’une culture toxique, il ne se voit pas dans les KPI. Parce que la culture d’entreprise, ce n’est pas ce qui …

Le pouvoir ne fait pas de toi un leader. C’est la manière dont tu traites les gens. Un patron a un pouvoir donné. Un leader révèle le potentiel. L’un dirige par le haut. L’autre élève de l’intérieur. La différence es…

Un leader n’a pas besoin d’avoir toujours raison. Il doit être capable de se tromper. Les leaders insécures cherchent l’accord. Les leaders solides recherchent des points de vue différents. À retenir : ◉ Ceux qui di…

La plupart des gens pensent que le leadership se prouve quand les autres te suivent. C’est un mythe. Le leadership ne se mesure pas au nombre de personnes qui dépendent de toi. Il se mesure au nombre de personnes qui …