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Gaël Chatelain-Berry
La voix française du bien-être au travail et du management — Créateur de Happy Work · 650 000+ écoutes/mois · 15 livres - Conférences qui transforment le travail
12 mai 2026
La réunion s’est bien passée. Tout le monde a souri. Tout le monde a hoché la tête. Et personne n’a dit ce qu’il pensait vraiment. Le vrai problème dans beaucoup d’équipes, ce n’est pas le conflit. C’est le silence. …
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A
Alexandre Ducros 🎯
La finance change. Les profils aussi. ⚡ | Fondateur CAB À TALENTS | Fintech · Wealthtech · Fonds PE-backed · Scale-ups | 🇫🇷 🇱🇺
30 juin 2026
J'ai assisté à plus de 200 entretiens côté recruteur. Voici ce que les candidats ne savent pas qu'on voit. Pas vos compétences. Celles-là, on les a lues avant de vous convoquer. Ce qu'on observe vraiment pendant que vo…
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L
Laurence MERGER
Architecte des environnements de travail sûrs | Ex-DRH | Fondatrice d’Up to Date Learning | Nous transformons les comportements et les cultures managériales pour prévenir les dérives humaines au travail.
13 juil. 2026
Les deux faces d’un harcèlement Sur un plateau de télévision espagnol, la journaliste Marta Gómez Montero affirme avoir été humiliée pendant des années par le présentateur Jesús Cintora. Interrompue à plusieurs reprise…
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M
Mounirath ODJO
Chef de projet Marketing & Stratégie Digitale | Shopify E-commerce | Retail | CRM & Data
11 mai 2026
Dans une équipe projet, 20 % des membres produisent 80 % des livrables. Les autres assistent régulièrement aux réunions. Et le pire ? Tout le monde le voit. Personne ne dit rien. Vous en avez un dans votre équipe en…
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I
Iskandar Chitou
Performance commerciale & managériale pour les sociétés de services B2B | Coach & Formateur certifié | Ex-Head of Sales 15 ans | Qualiopi | +30 équipes transformées
28 avr. 2026
Il n'y a pas de côté obscur entre la performance et l'humain. C'est le faux débat que j'entends souvent. "Iskandar, on veut être exigeants sur les résultats. Mais on ne veut pas mettre la pression." "On veut que nos co…
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J
Jocelyne Varela
Votre sparring partner stratégique | Spécialiste en gestion de PME | Optimisation de processus | Développement stratégique
30 avr. 2026
Votre conseil d’administration prend des décisions. Mais combien anticipent les conséquences trois mouvements plus loin ? Aux échecs, c’est la première règle. J’ai une passion pour les échecs depuis plus de 15 ans. C…
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D
Dan Noël 🏴‍☠️
Bâtisseur Renaissance 2.0 · Je transforme les PME suisses avec huumyk 💥 Méthode Skills in Flow · Ultra-traileur d’endurance · Construire > Commenter
4 mai 2026
L’IA ne va pas remplacer les RH. Les RH médiocres vont s’auto-remplacer. Et ça, beaucoup ne sont pas prêts à l’entendre... Le problème, ce n’est pas ChatGPT, Claude ou les autres. Le problème, c’est une fonction RH qui…
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B
Benyounes BEKKAY
Bilan de compétences | Financement CPF-OPCO pour salariés 40+ en perte de sens | Construisez votre prochaine étape pro en 90 jours | Accompagnement 1:1
13 mai 2026
“Ne te plains pas.” “Sois reconnaissant d’avoir un travail.” “Le travail, ce n’est pas fait pour être aimé.” J’ai la conviction qu’on ne doit pas souffrir au travail pourtant j’ai le sentiment qu’il y une forme de cultu…
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Estelle WOLFFER
Quand l’engagement use plus qu’il ne nourrit. | Coach-Consultante en Dé-souffrance au travail | Particuliers & Organisations | IPRP - santé mentale
18 juin 2026
Aujourd'hui, c'est prouvé : 50 % des salariés sont fragiles. 1 salarié sur 2 est donc une chochotte “trop sensible” Et oui, 50 % des salariés déclarent souffrir au travail. - “il est trop sensible” - “elle a des problè…
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Delphine BERQUE
Experte des dynamiques invisibles | J’aide les organisations à faire évoluer le leadership & la performance | Ateliers immersifs sur les biais et le sexisme ordinaire
29 avr. 2026
“On a déjà fait une sensibilisation… mais ça n’a pas changé grand-chose.” C’est une phrase que j’entends régulièrement. Et elle est légitime. Parce que dans beaucoup d’organisations : ➡️ Les équipes sont informées ➡️ Le…
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