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Steven Bartlett
Founder: Steven.com The Creator Economy Company.
23 avr. 2026
Unpopular opinion: Companies should ban their team members from writing important ideas with AI ... let me explain 👇🏾 This week I read a Nature journal editorial titled "Writing is thinking." One of the most prestigi…
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Alex Hormozi
Founder Acquisition.com, Co-Founder Skool.com. Get your free scaling roadmap👇
10 mai 2026
One of the most common excuses in business: “We can’t grow because we can’t find good employees.” Most companies don’t have a hiring problem. They have a training problem. There’s no shortage of talented people. There’s…
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Y
Yves MORICE
J’accompagne des leaders à construire une autorité forte et visible | Stratégies LinkedIn & influence B2B 🚀| Co-fondateur de FocusLink | Conférences, Ateliers & Mentor Business
27 juin 2026
Une leçon que j’ai apprise tôt : La manière dont tu traites les gens Peu importe le statut, dit tout de toi. Ça inclut : ◉ l’agent d’entretien ◉ le dirigeant Le respect ne doit pas dépendre du titre. Il doit dépendr…
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Gregory Regouby
CEO-Entrepreneur de l’année 2019 et 2024. 100M€ levés | La confiance n’est pas un concept. La preuve non plus. C’est de la justice.
8 mai 2026
Tu perds énormément d’énergie… quand tu vis en fonction du regard des autres. Ce qu’ils pensent. Ce qu’ils disent. Ce qu’ils projettent. À force, beaucoup finissent par adapter leurs choix pour rassurer, plaire ou évit…
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Gregory Regouby
CEO-Entrepreneur de l’année 2019 et 2024. 100M€ levés | La confiance n’est pas un concept. La preuve non plus. C’est de la justice.
30 avr. 2026
Tu peux avoir toutes les compétences du monde… si tu oublies l’humain, tu construis sur du vide. Aujourd’hui, la différence ne se fait plus seulement sur le niveau technique. Elle se fait sur la manière dont tu traites …
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Dan Martell
📘 Bestselling Author (Buy Back Your Time) 🚀 Building AI startups @Martell Ventures ⚙️ 3x Software Exits • $100M+ HoldCo 💬 DM "COACH" if you're looking to scale
23 avr. 2026
Most "leaders" aren't leading. They're managing. Controlling. Politicking. Protecting their seat. Real leaders do the opposite. They make sure their teams win before they do... They praise their people in public and c…
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Alex Hormozi
Founder Acquisition.com, Co-Founder Skool.com. Get your free scaling roadmap👇
6 mai 2026
One of the most common excuses in business: “We can’t grow because we can’t find good employees.” Most companies don’t have a hiring problem. They have a training problem. There’s no shortage of talented people. There’s…
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R
Rob Dance
CEO & Founder of ROCK.
24 avr. 2026
A bad culture doesn’t break you overnight. It shows up in small ways: → Self-doubt creeps in → Ideas stay unspoken → Shrinking feels easier than standing out On the surface, everything looks fine. Meetings run. Ta…
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C
Chris Scholly
Développeur iOS | +1,5M€ en redirigeant des missions à d’autres freelances (apport d’affaires)
27 avr. 2026
"On est une famille" = 35k€ brut annuel + 2h de transports + afterworks forcés La culture d'entreprise, ce n'est pas : - Une charte de valeurs accrochée au mur - Un Slack rempli de gifs et de channels inutiles - Des aft…
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Gregory Regouby
CEO-Entrepreneur de l’année 2019 et 2024. 100M€ levés | La confiance n’est pas un concept. La preuve non plus. C’est de la justice.
7 mai 2026
Les meilleurs talents ne cherchent pas seulement un poste. Un salaire. Un titre. Une fonction. Ils cherchent davantage. Un environnement. Un cadre où ils peuvent progresser. Être considérés. Développer leur potentiel.…
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