Collective Performance
13 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Évolution sur 12 semaines
Meilleure semaine : 22 juin (145 likes moy.)
Top posts sur ce sujet
- L28 juin 2026
Laurent SANCHIS
Agent transversal | Clarté, souffle et structure pour dirigeants de TPE/PME | OrgaSens™ | Leadership, organisation, collectif
🔴⚫ « 𝐉𝐄𝐔𝐗 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐈𝐍𝐒, 𝐉𝐄𝐔𝐗 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐔𝐋𝐎𝐔𝐒𝐀𝐈𝐍𝐒. » Ce n’est pas qu’un dicton de tribune. C’est une leçon de stratégie vieille de 60 ans. Vendredi soir, finale du Top 14. Mauvaka joue une touche ra…
48361LinkedIn - L27 juin 2026
Laurent SANCHIS
Agent transversal | Clarté, souffle et structure pour dirigeants de TPE/PME | OrgaSens™ | Leadership, organisation, collectif
🏆 𝐂𝐄 𝐒𝐎𝐈𝐑, 𝐓𝐎𝐔𝐋𝐎𝐔𝐒𝐄 𝐏𝐄𝐔𝐓 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐑 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐋'𝐇𝐈𝐒𝐓𝐎𝐈𝐑𝐄. Stade Toulousain - Montpellier. Finale du Top 14. Et franchement, on n'est pas prêts. Parlons chiffres, parce que les chiffres parl…
6212LinkedIn - K13 mai 2026
Kevin Gourdon
Coach individuel et collectif en entreprise - Coach individuel pour le Stade Rochelais - Conférencier - Animateur et Créateur de Team Building
Avec les beaux jours, les agendas s’ouvrent un peu différemment. Un déjeuner en terrasse, un moment informel, une équipe qui sort du cadre. 🏞️ Ça peut sembler anodin. Mais dans le sport de haut niveau comme en entrepri…
501LinkedIn - L24 juin 2026
Laurent SANCHIS
Agent transversal | Clarté, souffle et structure pour dirigeants de TPE/PME | OrgaSens™ | Leadership, organisation, collectif
Le problème n’est pas la compétence des managers. C’est leur réservoir. 31% en 2022. 22% aujourd'hui. C'est la chute de l'engagement des managers mesurée par Gallup en trois ans. Ils étaient autrefois plus engagés qu…
3240LinkedIn - K17 juin 2026
Kevin Gourdon
Coach individuel et collectif en entreprise - Coach individuel pour le Stade Rochelais - Conférencier - Animateur et Créateur de Team Building
Pourquoi certaines équipes performent-elles durablement quand d’autres s’essoufflent ? 😮💨 C’est une question qui me passionne depuis la fin de ma carrière de joueur professionnel. Pendant des années, j’ai cherché à …
256LinkedIn - M5 mai 2026
Michaël Biard
Dirigeants et équipes sous pression : j’entraîne votre capacité à performer sans vous épuiser | 22 ans sapeur-pompier | Spécialiste en préparation mentale TOP© | Team building nature et survie | stages pour dirigeants
C’est moi ou tout le monde se plaint que les entreprises n’ont plus de budget cohésion cette année ? Contexte économique, tensions internationales, incertitudes politiques… Tout semble devenir une bonne raison pour ne p…
187LinkedIn - S11 mai 2026
Sasha Pointdavoine
Réinventez vos team building - Murder party et enquêtes immersives de 8 à 400 joueurs | +4000 participants | +150 entreprises en France | Co-fondatrice Murderama
Les séminaires n’échouent pas par manque de budget. Mais par manque de narration. On peut cocher toutes les cases : → un lieu magnifique → un bon traiteur → une salle bien équipée → un planning rempli → des goodies sur …
142LinkedIn - O7 mai 2026
Ouly Reymond 🥇
COACH EN LEADERSHIP ALPHA | J’accompagne les Cadres et les Dirigeants à développer un charisme naturel qui impose respect et autorité en 90 jours grâce au programme Leadership Alpha | Charisme | Présence | Autorité💥
WHY SURROUNDING YOURSELF WITH THE BEST IS THE KEY TO EXCELLENCE? As a leader, you never progress in isolation. You need to improve everyday. That's why I Am. Magazine International has become an essential magazine in …
1416LinkedIn - M5 mai 2026
Michaël Biard
Dirigeants et équipes sous pression : j’entraîne votre capacité à performer sans vous épuiser | 22 ans sapeur-pompier | Spécialiste en préparation mentale TOP© | Team building nature et survie | stages pour dirigeants
Pendant 22 ans comme sapeur-pompier professionnel, j’ai appris que sous pression la réussite dépend surtout des capacités humaines. Aujourd’hui, j’entraîne dirigeants et équipes à performer durablement grâce aux TOP® et …
102LinkedIn - B15 juin 2026
Bertrand Cointy
Générateur de Performance Collective
“Je veux juste m’assurer que tout soit parfait.” Difficile de contester cette intention... Après tout, vous êtes dirigeant ! Alors vous relisez, Vous vérifiez, vous corrigez, vous améliorez ! Le problème c'est que vos…
30LinkedIn