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18 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 27 avr. (284 likes moy.)
Florent Barboteau
Créateur de valeur en business automobile. Vous m’avez vu sur Legend et M6 Patron Incognito ⚫🟠🔷 Rejoignez 300 000+ professionnels engagés
⭐ Il y a des managers qu’on n’oublie jamais. Pas parce qu’ils parlent fort. Mais parce qu’ils vous font grandir. Dans une carrière, on en croise beaucoup. Certains imposent. D’autres dirigent. Mais les plus rares… acc…
Ahmet Akyurek
Parole & Pouvoir : de la compétence à l’influence, sans forcer ni se trahir | Dans l’ombre de +250 execs (BNP, Airbus, KPMG…)
La semaine prochaine, j'interviens dans une grande entreprise française. 1 heure. 3 000€. Il y a 5 ans, j'aurais dit 200€ et j'aurais cru faire une bonne affaire. Le Ahmet de 20 ans aurait dit “ça fait 35 grecs” (=kebab…
Natacha NJONGWA YEPNGA
Ingénieure Data Scientist | Analyste Quantitatif - Risque de Crédit
On dîne ensemble jeudi 23 ? Si vous êtes Data Analyst, ou plus largement si vous travaillez dans la data et que vous souhaitez maîtriser la data science, j’ai une excellente nouvelle pour vous. Pendant une heure, je v…
Yves MORICE
J’accompagne des leaders à construire une autorité forte et visible | Stratégies LinkedIn & influence B2B 🚀| Co-fondateur de FocusLink | Conférences, Ateliers & Mentor Business
Une étude du MIT montre qu’une culture toxique fait partir 10 fois plus que le salaire. Et pourtant, dans 90% des cas, les départs sont justifiés par “une meilleure opportunité”. La rétention n’est pas une checklist. …
Mathis Faivre
Fondateur et CEO de l'Agence Short | On explose vos publicités avec la vidéo. 🚀
C'est impossible de trouver un travail à Bordeaux. Sincèrement, c'est devenu impossible. Et personne n'en parle sur LinkedIn. → je suis un entrepreneur français de 21 ans. → j'ai une société basée à Bordeaux. → on fai…
Maud de Pontlevoye
Dirigeante Efficienteam- Coach & formatrice en management et leadership | Leadership naturel des femmes dirigeantes
Le niveau de votre leadership dépend aussi des conversations que vous tolérez autour de vous. Beaucoup de femmes leaders pensent que leur progression dépend surtout de : → leurs compétences → leur discipline → leu…
Maud Grenier
CEO Le Temple RH | Formations RH | Marque employeur | Marque personnelle | LinkedIn | Inbound Recruiting | IA RH | Conférences | Événements | Festival RH | +750 RH formées 🎓
Oui, un excellent expert peut devenir un manager catastrophique. En 15 ans de carrière RH, j’ai vu des personnes brillantes se transformer en managers perdus, maladroits, parfois destructeurs pour leur équipe... Et ce …
Méroë Nguimbi
Chasseur de têtes | Sales & C-Level | Founder @ Humanup.io
Ton vrai CV n'est pas celui que tu envoies. J'appelle ça la Règle du CV Fantôme. C'est celui que les gens racontent quand t'es pas dans la pièce. Le mécanisme est simple : plus ton salaire monte, plus le nombre de pos…
Vanessa Reculard
Je rends recrutement, management et engagement plus clairs pour les dirigeants de TPE/PME
Le manager qui ne fait pas grandir fait fuir. Avant, on attendait d’un manager qu’il organise, contrôle, décide. Aujourd’hui, on attend qu’il fasse progresser. Et ça change tout. Parce que beaucoup de départs ne vien…
Vanessa Reculard
Je rends recrutement, management et engagement plus clairs pour les dirigeants de TPE/PME
C’est confortable de dire “les jeunes ont changé” On entend souvent : - la Gen Z ne veut plus travailler - ils veulent tout tout de suite - ils ne sont pas fidèles En réalité, leurs attentes ne sont pas nouvelles. Appr…