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32 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 11 mai (453 likes moy.)
Alexandre Ducros 🎯
Fondateur CAB À TALENTS | J’aide les sociétés de gestion, fonds d’investissement et plateformes d’investissement à construire leurs équipes stratégiques | France 🇫🇷 Luxembourg 🇱🇺
“Le recrutement est en train de casser mentalement beaucoup de gens.” Et je pense qu’on n’en parle pas assez. Parce qu’aujourd’hui, je vois des candidats : 👉 qui n’osent plus postuler 👉 qui perdent totalement confian…
Alexandre Ducros 🎯
Fondateur CAB À TALENTS | J’aide les sociétés de gestion, fonds d’investissement et plateformes d’investissement à construire leurs équipes stratégiques | France 🇫🇷 Luxembourg 🇱🇺
“Le vrai problème du recrutement aujourd’hui… ce n’est pas de trouver des candidats.” C’est de réussir à identifier les bons rapidement. Parce qu’honnêtement, des CV, il y en a partout. Des candidatures aussi. Mais d…
Alexandre Ducros 🎯
Fondateur CAB À TALENTS | J’aide les sociétés de gestion, fonds d’investissement et plateformes d’investissement à construire leurs équipes stratégiques | France 🇫🇷 Luxembourg 🇱🇺
“Le recrutement est en train de créer une génération de gens qui pensent qu’ils sont nuls.” Et honnêtement… c’est peut-être le truc le plus grave que je vois aujourd’hui. Parce que depuis plusieurs mois, je parle avec …
Tonton Karim ( Karim HECHMI )
CEO FindYourWay I Conseil RH & Marque Employeur I Conférencier (TEDx) I Formation I Recrutement I LinkedIn Top Voice | Top 35 Under 35
C'est chaud pour les RH ces derniers temps 😱 - Le volume de candidatures explose (+93 % depuis 2021) - Baisse des ressources dans leurs équipes (-14 %) - 77% des candidatures reçues ne sont pas pertinentes 😅 Autant…
Léo Garret
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Je n’ai jamais demandé de CV depuis la création de ma boîte. Et paradoxalement, je n’ai jamais eu de problème avec mes recrutements. Pourquoi ? Parce que j’ai toujours préféré regarder la passion et la détermination p…
Margo Cunego
J’accompagne +4000 femmes à créer une entreprise en partant de zéro. J’ai aussi créé une marque de boisson, Kera, et un logiciel IA, Landa :)
On a eu 200 candidatures pour le poste de dev en 24h. J'suis heureuse parce que ça en dit long sur l'attrait qu'a Landa 🤑 En fait, ça peut être une bonne leçon de recrutement : Pour créer de l'engouement et attirer l…
Florent LETOURNEUR
Co-fondateur Orenda : recrutement d’experts en Ressources Humaines : CDI, Freelance & Management de transition | Co-fondateur We Feel Good : conseil en communication RH et marque employeur | Podcasteur RH
Il y a quelques mois, un DRH m'appelle Son outil IA de pré-sélection vient d'écarter 40 candidatures en 48h. Une candidate demande pourquoi elle a été recalée. Elle veut le critère. L'algorithme. La preuve quoi. Le D…
Mathias Frachon
Co-Founder @ TPC 🔸 Elite Tech Recruitment
En 2021 : 1 candidat sur 13 décrochait un entretien. En 2026 : c'est 1 sur 25. La sélection s'est durcie. Et pas qu'un peu. Elle a doublé. L'étude Ashby vient de sortir. 109M candidatures analysées. Et les chiffre…
Clément Charlemagne
J’accompagne les cadres confirmés à signer leur CDI rêvé → abonne-toi
On à inventé les ATS pour extraire les 𝐭𝐨𝐩 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 pour un besoin, mais finalement : on a juste détruit le marché du recrutement. Tu vois une offre passer : 👉 tu te dis qu’elle est faite pour toi 👉 aj…
Guillaume COUDERT
CEO InfluenceuRH I Agence Marque Employeur, Recrutement & Conseil RH I Conférencier, Créateur de contenus I LinkedIn Top Voice ✌🏼
Les candidats ont un besoin immense d'être rassurés et guidés vers le "bon" job. Et côté recruteurs, on peut parfois se sentir dépassés par tant d'attentes 🤯 Jongler entre 5 à 10 outils pour trier 170 candidatures par …