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23 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 13 avr. (759 likes moy.)
Vincent M. Azouani
Je rends accessible l’emploi grâce a L’IA | Conférencier | Co-Fondateur & CEO de Wapply | Prix Startups à Impact | Prix talents DREETS |
Le recrutement n’est pas censé humilier les candidats. Et pourtant, on doit encore rappeler ça : Une offre fantôme ? Non. Un candidat ghosté après un entretien ? Non. Un poste “junior” qui demande 3 ans d’expérience …
Alexandre Ducros 🎯
Fondateur CAB À TALENTS | J’aide les sociétés de gestion, fonds d’investissement et plateformes d’investissement à construire leurs équipes stratégiques | France 🇫🇷 Luxembourg 🇱🇺
“J’ai envoyé 80 CV. Personne ne m’a rappelé.” Je vais être direct. 👉 Ton CV n’est pas lu. Pas “mal lu”. Pas “pas compris”. Pas lu. Un recruteur passe en moyenne quelques secondes dessus. Donc soit tu captes l’attent…
Alexandre Ducros 🎯
Fondateur CAB À TALENTS | J’aide les sociétés de gestion, fonds d’investissement et plateformes d’investissement à construire leurs équipes stratégiques | France 🇫🇷 Luxembourg 🇱🇺
“L’entretien s’est super bien passé… mais on a choisi quelqu’un d’autre.” Traduction ? 👉 Tu étais bien. 👉 Mais pas évident. Aujourd’hui, être “bon” ne suffit plus. Il faut être clair, concret, mémorable. Voici ce qu…
Vincent M. Azouani
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Tu rêves de travailler dans la mode ou le luxe ? LVMH. Dior. Chanel. Yves Saint Laurent. Balenciaga. Hermès. Ces maisons ne recrutent pas seulement des stylistes. Elles recrutent aussi en : → Marketing → Commun…
Alexandre Ducros 🎯
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“Si vous cherchez un travail en 2026… arrêtez immédiatement ça.” Parce que je vois les mêmes erreurs. Encore. Et encore. Et honnêtement, certaines détruisent des candidatures avant même le premier entretien. 👉 Envoye…
Alexandre Ducros 🎯
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“Vous avez des questions ?” C’est la dernière phrase. Et 80% des candidats répondent : “Non, tout est clair.” Erreur. 👉 C’est exactement là que tout se joue. Parce que cette question ne sert pas à “compléter”. Elle…
Alexandre Ducros 🎯
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“Si tu ne postules pas… ce n’est pas parce que tu n’es pas assez bon.” C’est parce que l’annonce est nulle. Oui. Je l’ai dit. 🎥 Je pose une question simple : “Tu regardes quoi en premier dans une offre ?” Réponse : …
Vanessa Reculard
Je rends recrutement, management et engagement plus clairs pour les dirigeants de TPE/PME
On est en 2026. Et on demande encore des lettres de motivation. Sérieusement. Un candidat a déjà : – un CV – un profil LinkedIn – parfois un portfolio Mais non. On rajoute une couche. Pourquoi ? Pour “aller plus l…
Alexandre Ducros 🎯
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Le marché du recrutement en 2025 ne souffre pas d'un manque de candidats. Il souffre d'un manque de clarté. Je vois des entreprises qui cherchent depuis 6 mois. Pas parce que les candidats n'existent pas. Parce que l'…
Vincent M. Azouani
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🤖 "Désolé, votre candidature ne correspond pas à nos critères." De plus en plus d'ATS refusent LE candidat parfait. Son profil : Chef de mission. 12 ans d'expérience. 3 diplômes. Bilingue anglais. Activement en recherc…