Bienveillance

La bienveillance commence par un bonjour, merci, au revoir, c’est très simple. Juste une attention à l'autre. Et tout ce qui est fait avec un sourire a encore plus de valeur. 😊 La bienveillance rend heureux, avec une i…

L'attention à l'autre a un impact certain sur la santé, ce qui fait de la bienveillance une réelle priorité de santé publique ! A notre portée, au quotidien. 🤗 On ne rappellera jamais assez les multiples bienfaits de l…

La gentillesse a des effets concrets sur la santé. Elle renforce l’estime de soi et le sentiment d’utilité. Elle favorise aussi des relations sociales positives, créant un climat de confiance et de soutien mutuel. La ge…

Qui nous a demandé de rechercher en permanence la perfection ? Et si nous acceptions nos limites, de faire au mieux, mais sans vouloir à tout prix être parfait ? Cela nous rendrait certainement plus heureux. En tout cas …

La bienveillance ne coûte rien. Mais elle transforme tout ✨ Ce sont souvent les petits gestes quotidiens qui créent la grande différence. Pas besoin de grand discours. Juste d’attention, de respect… et de cœur. Voic…

Les meilleurs gestes ? Ceux qui ne reviennent jamais. Pas de crédit. Pas de retour. Pas de projecteur. Juste de l’impact. Silencieux. Puissant. Durable. J’ai vu des leaders aider des personnes qui n’avaient rien à offr…

J'ai passé une semaine à New York, et j'ai été choquée par l'accessibilité. Mais dans le bon sens! 😱 TOUS les moyens de transport sont accessibles aux personnes à mobilité réduite! 🚌 Les bus ? Tous équipés d’une …

La bienveillance n’est pas une faiblesse. C’est du leadership. Chaque personne que vous rencontrez mène un combat que vous ne voyez pas. → Le top performer qui traverse une période difficile → Le collègue qui fait bon…

La performance commence là où le jugement s’arrête. On a souvent tendance à compliquer le travail avec des process et des stratégies soi-disant révolutionnaires. Et pourtant on oublie parfois l’essentiel : l’humain. Re…

Bonne fête du travail à toutes les entreprises qui : -N'exploitent pas les stagiaires et les alternants -Payent correctement les employés -Recrutent sur les compétences et non sur l'apparence -Recrutent sans CV -Ne cons…