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41 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 11 mai (1479 likes moy.)
Loubna Tigroussine ⚖️
Juriste RH qui casse les codes⚡ Formatrice certifiée Droit du travail | Pas de jargon ici, que du concret🎖️N°1 Favikon RH🇫🇷 Formations ludiques et innovantes
S'il y a une chose que j'ai apprise quand j'étais RH, c'est que : personne n'est à l'abri. Les sourires cachent les pires expériences de vie. Les " ça va, t'inquiète" trahissent ce qu'on n'ose pas dire. Les open spaces…
Amandine AUBRY
🎯 J’aide les entreprises à performer sans épuiser leurs équipes
Personne ne parle vraiment de la santé mentale au travail… tant que rien ne va mal. Et quand ça déraille, c’est souvent déjà trop tard. Demandez ce que fait une entreprise sur le sujet, et vous entendrez : “Des ate…
Christel Pontié
💫Juriste RH & SSCT | Veille juridique & sécurisation des décisions sensibles | J’aide dirigeants et RH à éviter les erreurs coûteuses | 25 ans terrain
Sans témoin direct, le harcèlement moral peut quand même être prouvé. Mais jamais avec une preuve unique. Le droit ne cherche pas un aveu. Il cherche une cohérence. En matière de harcèlement moral, la preuve repose sur…
Nina Ramen
J’organise la première retraite créative pour entrepreneuses - 4 places｜J’aide les CEO à restructurer une croissance saine et des limites claires｜+1,2M€ en 2025 ｜+2.000 clientes
À 6 ans, je faisais des colliers de trombones dans les locaux de Princesse tam-tam À 16 ans, je savais déjà ce que c’était un besoin en fonds de roulement À 23 ans, je voyais les équipes de ma mère pleurer dans le salon …
Julie SOUCHARD
J’accompagne les hypersensibles à s’affirmer au travail via une approche globale basée sur l’action I Plus de 200 personnes accompagnées individuellement I 65 avis Google I Note moyenne : ⭐⭐⭐⭐⭐
Ce n’est pas ton hypersensibilité le problème. C’est le regard que tu portes sur toi. Ce truc silencieux qui te fait penser, en permanence, que tu dois faire plus. Être mieux. Ne pas te louper. Alors tu compenses. Tu te…
Karoline Vincelet
✍️ Communication RH inclusion handicap | Handipreneure (TIH)
Rapport récent* ! Troubles psychiques ou pas, la santé mentale en entreprise est une problématique brûlante. Ce que je retiens de cette étude : 💡 1 personne sur 5 est touchée par un trouble psychique 💡 18% des frança…
Julie SOUCHARD
J’accompagne les hypersensibles à s’affirmer au travail via une approche globale basée sur l’action I Plus de 200 personnes accompagnées individuellement I 65 avis Google I Note moyenne : ⭐⭐⭐⭐⭐
Hypersensible au boulot ? Tu fais tout pour bien faire. Tu encaisses, tu t’adaptes, tu gères… même quand ça déborde. Mais derrière cette façade ultra pro, il y a : → un mental qui mouline en boucle, → une charge émoti…
Julie SOUCHARD
J’accompagne les hypersensibles à s’affirmer au travail via une approche globale basée sur l’action I Plus de 200 personnes accompagnées individuellement I 65 avis Google I Note moyenne : ⭐⭐⭐⭐⭐
"Je suis peut-être trop sensible pour ce boulot..." Tu t'es déjà fait cette réflexion ? Si oui, tu n'es pas seul.e. Quand on est hypersensible, le monde du travail peut vite devenir un champ de mines : 🔹 La moindre re…
Imène EL SHABRAWY
Psychologue du travail | Managers & IA : stabilité psychologique & performance durable | Ex-Manager 20 collab. | 13 ans d’expérience · 3 000+ accompagnements | Méthode KAYAN®
Elle était considérée comme "la meilleure". Disponible, fiable, jamais absente. En réunion de direction, son nom revenait toujours : "On peut compter sur elle." Six mois plus tard : arrêt maladie 3 semaines. En séanc…
Cédric Califa
Nous aidons les coachs et thérapeutes à retrouver joie et simplicité dans leur activité loin du bruit ⛰️ Les Marches Narratives +250 professionnels accompagnés (avis clients en sélection)
Entendu à la radio ce matin : "Je souhaite plein de courage à ceux qui sont sur la route du travail ce matin" On ne devrait pas avoir du "courage" pour aller au travail Le courage il est pour ceux qui ont des épreuv…