Behavior Change
71%29 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Évolution sur 12 semaines
Meilleure semaine : 30 mars (302 likes moy.)
Top posts sur ce sujet
- F23 mars 2026
Florence Divet ☀️
I help CEOs, Senior Leaders and Teams lead with clarity, confidence and purpose. Leadership and Team coach. Follow for insights on Leadership, Career and Personal Growth.
Stop falling in love with success. Fall in love with the habits that create it. Success is seductive. The title. The money. The applause. The visible win. But success is a moment. Habits are what got you there. And …
664112LinkedIn - S1 avr. 2026
Sahil Bloom
NYT Bestselling Author | Entrepreneur | Investor
Your motivation isn't broken. (Your belief system is.) In 1957, a Johns Hopkins professor named Dr. Curt Richter conducted an infamous experiment (of deeply troubling ethics) using a group of rats. He placed wild rat…
527266LinkedIn - J27 févr. 2026
Jeremy Prasetyo
World Champion turned Entrepreneur | Follow me for emerging tech, leadership and growth topics | Co-Founder & CEO, TRUSTBYTES (Techstars ’25)
Everyone thinks AI is saturated. 84% of the world hasn’t even touched it. ⤵ Most people are staring at the noise. They should be staring at the numbers. Let’s analyze this visual: 1/ ➠ The Illusion ➝ 2,500 dots equa…
431152LinkedIn - M26 avr. 2026
Marc Mekki
Learning & Development for Leaders | Strategy, Innovation, AI & Foresight
My first frown is when I'm told that the AI rollout is dumped on the CTO. The second frown is when I find out that a brand new Chief AI Officer is put in charge of setting strategy. The third and most painful frown is wh…
1278LinkedIn - S6 mars 2026
Sacheen Sierro 🌞
Stratège marketing | Comprendre vos clients, structurer vos offres et déployer votre acquisition pour générer du chiffre d’affaires | Formatrice | 25 ans d’expérience
Cette histoire se déroule dans un hôpital à Bruxelles. Dans la cafétéria, le midi, tout le monde ramenait son plateau. Comme demandé. Tout le monde... à une exception près. Les grands médecins et professeurs, pressés…
123121LinkedIn - O26 févr. 2026
Olivia QUENUM
Coach - Formatrice - Autrice | Productivité & Business | Je travaille avec les salariés et entrepreneurs qui veulent mieux structurer leur business, leur temps et leurs décisions pour obtenir des résultats concrets.
“Je vais me mettre au sport” ; vous ne le faites pas. “Je vais relancer des prospects ” ; vous ne le faites pas. “Je vais économiser” ; vous ne le faites pas. Mais quand vous dites “lundi à 7h, je vais courir pendant 20…
9125LinkedIn - D2 avr. 2026
Dickie Bush 🚢
I talk about digital writing & personal progress
In the last week, I had 1 huge realization about AI: It has never been easier to win: • 84% of the world have never used AI • 15% have created a free AI account • 0.3% are using AI to advance their careers The window …
7651LinkedIn - K25 mars 2026
Koen Kas
Healthcare futurist, Author, Keynote speaker | Creator EPIC Longevity model | Helps organizations & leaders demistify how AI, digital health, genomics, prevention & human potential will transform health, work & society
If you read one post on the future of healthcare this month, it should be this one Yesterday insurer Alan made a big move. I’ve known Jean-Charles Samuelian-Werve, CEO of Alan, personally for years - and this next move…
563LinkedIn - F2 mars 2026
Frédéric PASCAL-LENNE
Les managers que j’accompagne ne cherchent plus à performer. Ils apprennent à bâtir quelque chose qui tienne encore quand ils ne seront plus là.
Linkedin est devenu ma priorité n°352. Parce que je fixe mes priorités en fonction de l'impact. Et surtout parce qu'on ne construit pas des cathédrales avec de la bouillasse. Ce qui prend les 351 premières places : écri…
5024LinkedIn - T18 mars 2026
Tatum JASMIN
CEO @ Rentabrut I Your company in the top 1% by transforming your sales process 👉 follow me
Des milliers de jeunes meurent chaque année sur les routes.Rien ne change vraiment. Pierre-Antoine Ullmo , pour la Fondation TotalEnergies , a peut-être trouvé pourquoi Pendant des années, les organisations ont essayé l…
5018LinkedIn