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15 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 6 avr. (174 likes moy.)
Adeline Perez
Humoriste du monde du travail | Créatrice de contenu ✍️ | 400k+ communauté | Autrice 📚| Certifiée Influence Responsable ARPP
Comment gérer un problème d’absentéisme ? 🫠
Jill Barshay
Education journalist and audio story editor
I was honored to receive the outstanding service award last week from Association for Education Finance and Policy, alongside Matt Barnum. For me, this work has been about highlighting rigorous research -- even when it …
Jean-Christophe VILLETTE
DIRECTEUR GENERAL EKILIBRE, VICE PRESIDENT DE LA FIRPS, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL & DES ORGANISATIONS
5 000 €. C'est le coût moyen de l'absentéisme si on le ventile par personne, chaque année, en coûts cachés liés à l'absentéisme comme nous l'explique Laurent Cappelletti 🇺🇦 Ce chiffre n'apparaît dans aucun bilan. Au…
Anais Le Digarcher
Web writer - Web journalist | I talk to the HR community | UK & FRANCE
Je discute tous les jours avec des RH et je me fais souvent la même réflexion : comment ils font pour tenir autant de chantiers en même temps ? Faut être auprès de la fonction pour le voir, et le croire. 📐 Quand c’es…
Jean-Christophe VILLETTE
DIRECTEUR GENERAL EKILIBRE, VICE PRESIDENT DE LA FIRPS, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL & DES ORGANISATIONS
Quand 43 % des travailleurs déclarent un mal-être régulier (Baromètre EKILIBRE CONSEIL OpinionWay), ce n'est plus un signal faible. C'est un fait social majeur. Un fait que les tableaux de bord ne lisent pas — parce …
Olivier Soria 🌞
Valorisons la santé mentale et le bien-être au travail
Il y a quelques années, parler de Risques Psychosociaux mettait mal à l’aise. Aujourd’hui, la question a changé. On ne demande plus : “C’est quoi ce sujet anxiogène ?” On demande : “Comment le piloter sérieusement ?” …
Anais Le Digarcher
Web writer - Web journalist | I talk to the HR community | UK & FRANCE
J'ai souvent entendu cette phrase : "un RH, c'est pas un assistant social !" Oui mais ce n'est pas aussi simple. On peut pas être aussi radical. Parce qu'il y a une réalité qu'on ne peut pas omettre. Et on se la pren…
François Roos
🎯 Faire de sa forme, de son énergie et de sa santé une norme quotidienne 👤 Salariés exigeants • Dirigeants 🏋️♂️ Co-fondateur ORIA Sport — Guilherand & Bourg-lès-Valence 🌍 Vers un monde plus en forme & plus réjoui
𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐭𝐧𝐞𝐬𝐬, 𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬. On compte leurs membres. On guette leurs offres. Comme si le seul enjeu était de récupérer ce que l'autre a. Personne ne par…
François-Joseph VELLA
Dirigeants PME/ETI/Assos: en 6 mois, votre organisation fonctionne durablement sans dépendre de vous ➡️ Règles du jeu claires + CoDir responsabilisé ✅ 5 règles vitales 👍 expérience de milliers de managers depuis +60 ans
« 𝗟𝗲𝘀 𝟓 𝗥𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 » étaient un mensonge. Il n'y en a qu'une seule. Et elle tient en 3 mots : 𝐍𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞. Pendant 15 ans, j'ai compliqué les choses. - J'ai é…
Maria GHOTI
Copywriting stratégique pour solutions parentalité | Du message aux décisions budgétaires en CODIR
Selon les pays, la parentalité en entreprise n’est pas cadrée de la même manière. Et ça change tout : messages et décisions. En France, le sujet est encore très souvent abordé par son impact RH. Absentéisme. Turnover. …