Absenteeism
31%20 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Évolution sur 12 semaines
Meilleure semaine : 22 juin (24 likes moy.)
Top posts sur ce sujet
- J4 mai 2026
Jean-Christophe VILLETTE
DIRECTEUR GENERAL EKILIBRE, VICE PRESIDENT DE LA FIRPS, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL & DES ORGANISATIONS
5 000 €. C'est le coût moyen de l'absentéisme si on le ventile par personne, chaque année, en coûts cachés liés à l'absentéisme comme nous l'explique Laurent Cappelletti 🇺🇦 Ce chiffre n'apparaît dans aucun bilan. Au…
540LinkedIn - S24 juin 2026
Simmoni de Weck
RH Generaliste | HRBP | International | People operations ex-DAF | Experte parentalité en entreprise | Hôte du Podcast “Connecting Leaders
🚸 L'école ferme à cause de la canicule. Les parents se retrouvent coincés. Certains posent une journée. D'autres se débattent avec un enfant en visio. Back Market et Scality ont fait autre chose : Ils ont ouvert leurs…
477LinkedIn - F7 mai 2026
François Roos
🎯 Faire de sa forme, de son énergie et de sa santé une norme quotidienne 👤 Salariés exigeants • Dirigeants 🏋️♂️ Co-fondateur ORIA Sport — Guilherand & Bourg-lès-Valence 🌍 Vers un monde plus en forme & plus réjoui
𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐭𝐧𝐞𝐬𝐬, 𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬. On compte leurs membres. On guette leurs offres. Comme si le seul enjeu était de récupérer ce que l'autre a. Personne ne par…
2613LinkedIn - F17 juil. 2026
Franck La Pinta
Responsable Marque employeur - recrutement et fidélisation - Marketing RH - management : Conseil et formation - le meilleur du marketing pour améliorer les RH et le management :.
L’absentéisme : indicateur RH et enjeu business C’est le sujet de l’atelier que j’ai eu le plaisir d’animer pour UIMM Alpes-Méditerranée dans le cadre de leur réseau Lab Métal RH. Un sujet d’actualité, pour preuve la c…
230LinkedIn - L16 juin 2026
Léopold Adam
CEO @Reflect : AI People Decision Platform
La SQL API est en prod dans Reflect. Cela ne va pas vous dire grand chose mais le changement est majeur. Jusqu'ici, notre moteur analytique renvoyait des agrégats sur des dimensions prédéfinies. Les questions qui com…
234LinkedIn - L13 mai 2026
Lorène Quer Mariette
Ose briller et incarne ton business | Architecte du collectif stratégique & experte en animation de groupe | J’apprends aux solopreneuses à parler à tout le monde devant tout le monde.
Vous parlez burn-out aux salariés pour vendre vos ateliers en entreprise… alors que les patrons achètent pour réduire l’absentéisme. Vous voulez vendre des ateliers en entreprise… mais vous ne parlez pas à la bonne cibl…
207LinkedIn - R1 juil. 2026
Ramon Perez-Goicoechea
Sales Leader / Passionate about Human Capital corporate needs / Non Executive Director / Corporate Governance / Entrepreneur
El absentismo pulveriza su récord histórico El absentismo laboral alcanza su nivel más alto de la historia: 7,68% en 2025. Entre 1,6 y 1,7 millones de empleados faltan cada día a su puesto. Un coste de 33.280 millones de…
170LinkedIn - D2 juil. 2026
Delphine Zanelli
Voix du management de demain | Conférencière | Mentor | Autrice “100 jours pour révéler votre leadership” | Podcast +500K écoutes, Top 5 management apple podcast
Comment on transforme le quotidien de 60 000 facteurs sur le terrain ? L'ampleur du défi me fascine. On entend souvent que donner de l'autonomie aux équipes est une démarche facile dans une startup de cinquante person…
167LinkedIn - V5 mai 2026
Valérie Pasquier Kramer
Apprivoiser son Stress Prévention Risques Psycho Sociaux (RPS). Solutions d’amélioration de la qualité de vie. Collectif ou Individuel Application “Apprivoiser son Stress”, disponible sur Android ou IOS
Il y a vingt ans, on m'appelait "la petite dame du bien-être". Pas toujours avec bienveillance. Quand j'entrais dans une entreprise pour parler de gestion du stress ou de qualité de vie au travail, je croisais souvent …
120LinkedIn - V12 mai 2026
Valérie Pasquier Kramer
Apprivoiser son Stress Prévention Risques Psycho Sociaux (RPS). Solutions d’amélioration de la qualité de vie. Collectif ou Individuel Application “Apprivoiser son Stress”, disponible sur Android ou IOS
Prévention des RPS : sortir du curatif pour entrer dans la stratégie Le Baromètre santé mentale 2026 de Mercer confirme une réalité : l’approche centrée sur la gestion de crise ne suffit plus. Si les troubles psychiques…
102LinkedIn