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24 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Meilleure semaine : 26 janv. (354 likes moy.)
Sophie Perros
Nous structurons vos RH et sécurisons vos projets SIRH | +100 projets RH & SIRH accompagnés | Co-fondatrice cabinet RH’Venture
Un dirigeant n’a pas besoin de 50 KPI RH. Il en faut 10. Pas plus ↓ Le SIRH produit énormément de données. Le piège, c’est de vouloir tout suivre. Un dirigeant n’a pas besoin de tableaux complexes. Il a besoin d’indicat…
Florent Barboteau
Créateur de valeur en business automobile. Vous m’avez vu sur Legend et M6 Patron Incognito ⚫🟠🔷 Rejoignez 250 000+ professionnels engagés
« Ne laissez pas les personnes négatives et toxiques occuper de l’espace dans votre esprit. » Un salarié sur cinq évolue aujourd’hui dans une culture d’entreprise toxique. Et ce n’est pas sans conséquences. Quand un cl…
Jill Barshay
Education journalist and audio story editor
I was honored to receive the outstanding service award last week from Association for Education Finance and Policy, alongside Matt Barnum. For me, this work has been about highlighting rigorous research -- even when it …
DJ Kim
Lean Coach | Looking forward to the next chapter - eager for meaningful work in any form I Author of When Nike Met Toyota
𝗦𝗮𝗺𝗲 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲. 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺. 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀. Two weeks ago, I wrote about NUMMI — the joint venture between Toyota Motor Corporation and General Motors. Same factory. Same w…
Cécile Banon
Conférencière / Sens au travail & engagement durable / Quand le salaire ne suffit plus / Interventions entreprises & conventions /Sociologue en entreprise/ auteure « Trouvez le job de vos rêves » (Eyrolles)
« 𝐌𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬. » C’est ce que me dit un dirigeant, ... puis deux, ... puis trois, ... Une pudeur pour signifier en réalité une pente vertigineuse vers le dése…
Mounirath ODJO
Chef de projet Marketing & Stratégie Digitale | Shopify E-commerce | Retail | CRM & Data • Acquisition • Conversion | Marketing Éthique Orienté Performance
Vos chiffres sont dans le rouge ? Regardez d’abord vos équipes dans les yeux. J’ai vu des PDG dépenser des milliers de francs en audits pour comprendre pourquoi leurs résultats s’effondrent. Et pourtant la réponse éta…
Anais Le Digarcher
Web writer - Web journalist | I talk to the HR community | UK & FRANCE
Je discute tous les jours avec des RH et je me fais souvent la même réflexion : comment ils font pour tenir autant de chantiers en même temps ? Faut être auprès de la fonction pour le voir, et le croire. 📐 Quand c’es…
Olivier Soria 🌞
Valorisons la santé mentale et le bien-être au travail
Il y a quelques années, parler de Risques Psychosociaux mettait mal à l’aise. Aujourd’hui, la question a changé. On ne demande plus : “C’est quoi ce sujet anxiogène ?” On demande : “Comment le piloter sérieusement ?” …
Emmanuel Badet
Lean & ExOp | Mental | N°2🇫🇷 Management & Leadership
« Le Lean ne marche pas chez nous. C’est culturel » est probablement l’une des excuses managériales les plus pratiques qui existent. Une phrase confortable. Une phrase qui permet surtout… de ne rien changer Car lorsqu’o…
Bénédicte Carré
Consultante & Formatrice Supply Chain / Lean (+25 ans d’expérience) | Je transforme vos flux en Cash & vos équipes en experts 🏭 | Approche Terrain (Gemba) anti-théorie.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝘆𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝘆𝗺𝗻𝗮𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁𝘀. 🛑 En CODIR, on valide les objectifs de cadence : « Il f…