Absentéisme
55%30 posts analysés sur les 12 dernières semaines
Sur les 12 dernières semaines
Moyenne tous posts confondus
Ce mois-ci vs le précédent
Pente de progression (6 semaines)
Évolution sur 12 semaines
Meilleure semaine : 15 juin (32 likes moy.)
Top posts sur ce sujet
- V18 juin 2026
Valentin Clerc
Co-founder at UP & DESK
Le plus cher dans un mal de dos au travail, ce n'est pas l'arrêt. C'est tout ce qui se passe avant. Une étude de l'ISEOR a mesuré quelque chose que personne ne regarde. La perte de productivité d'un salarié qui souffre,…
638LinkedIn - L20 mai 2026
Laure Etienney
Avocate devenue CEO🔸La FabriK’ du Bien-Être au Travail®️🔸Je remplace les condamnations par de la Prévention dans les Entreprises 🔸Consulting & Formations🔸 Fresque 🔸 Audit RPS🔸 Enquête harcèlement🔸 Conférences🌟
“Soyez patient.” La phrase qui tue et qui joue les rôles de bombe à retardement Car l’issue est presque toujours la même : ⚡ arrêt de travail ⚡ départ précipité ⚡ implosion silencieuse de l'équipe NON ❌ ⚡ Quand plus…
3822LinkedIn - L2 juin 2026
Léopold Adam
CEO @Reflect : AI People Decision Platform
Le gouvernement vient d'annoncer un plan anti-absentéisme. Les premières mesures arrivent en septembre 2026. L'absentéisme coûte 108 milliards d'euros par an. Le gouvernement a alors posé un plan en 3 axes : préventi…
320LinkedIn - A23 juin 2026
Alexandra AMDA
DRH @Adveris & Podcasteuse « Nouveaux Prismes » : découvrir l’écosystème RH autrement🎙️
On met souvent du temps à comprendre pourquoi les actions QVCT ne prenent pas. Pourtant, plein de choses sont mises en place : 👉 La semaine bien-être. 👉 Le massage de 10 minutes offert par l'entreprise. 👉 Les smo…
293LinkedIn - C5 juin 2026
Cécile PRIOUL
CEO de Ça Ira Encore Mieux Demain | Une innovation pour RH | pour Réduire l’absentéisme en renforçant le lien Manager–Managé | Un dispositif 50% digitale, 50% humaine
📊 Absentéisme : un coût invisible… jusqu’à ce qu’il devienne stratégique. j'ai participé au #RHTOUR organisé par APRIL Entreprise à Lyon, pour cette 2 ème édition dédiée aux enjeux numériques et humains au cœur des or…
264LinkedIn - B11 mai 2026
Benjamin Brion
Co-fondateur de Moodwork, la solution digitale pour la santé mentale de vos collaborateurs / ex Alven Capital
On m'a posé une question simple : pourquoi les gens s'absentent-ils ? Ma réponse : souvent, on ne sait pas. Et c'est là le vrai problème. J'ai contribué à un article d'Harmonie Santé sur l'absentéisme en entreprise — …
250LinkedIn - J1 juin 2026
Justine Thomé
Quand le travail fait violence : prévention en entreprise & accompagnement individuel | Formatrice, Coach RNCP & Thérapeute
Quand on parle de conflits au travail, beaucoup de dirigeants imaginent une crise visible. Une dispute, une plainte ou encore un salarié qui explose. Mais dans la réalité, les situations les plus coûteuses sont souvent b…
220LinkedIn - L11 juin 2026
Léopold Adam
CEO @Reflect : AI People Decision Platform
Le gouvernement vient d'annoncer un plan anti-absentéisme. Premières mesures dès septembre 2026. C'est le bon moment pour faire le point sur votre situation. L'absentéisme, ce n'est pas qu'un taux. C'est un coût dire…
2030LinkedIn - C11 mai 2026
Cécile PRIOUL
CEO de Ça Ira Encore Mieux Demain | Une innovation pour RH | pour Réduire l’absentéisme en renforçant le lien Manager–Managé | Un dispositif 50% digitale, 50% humaine
GRANDE MISSION pour Ça Ira Encore Mieux Demain auprès de la Salagou Cœur d'Hérault, Communauté de communes du Clermontais Grâce Collecteam et Sébastien VAUMORON ( et le conseiller du secteur) L'équipe CIEMD est interven…
183LinkedIn - L19 mai 2026
Léopold Adam
CEO @Reflect : AI People Decision Platform
L'absentéisme en France : un problème de mesure avant d'être un problème de gestion. Avec environ 5 % d'absentéisme et 21 jours d'absence par an en moyenne, la France figure parmi les pays de l'OCDE où le phénomène est …
170LinkedIn